도서관의 경우, 해당 도서관이 속한 지역의 문화국이나 문화위원회가 등록, 심사, 필기시험을 담당하며, 필기시험에 합격한 사람은 각 도서관에서 면접을 보게 됩니다.
사서 채용 요건은 다음과 같습니다.
1. 사서는 18~40세, 건강하고 고등학교 학위 이상이어야 합니다.
2. 사서는 일반적으로 사용되는 컴퓨터 단어 및 Excel 사무용 소프트웨어에 능숙해야 하며, 고등학교 이상의 학력을 가지고 있어야 합니다.
3. 사서는 강한 팀 정신을 갖고 있으며 중국어에 능통하고 민첩합니다.
4. 좋은 서비스 의식, 강한 책임감, 도서관 업무에 대한 애정, 도서관 운영 경험을 우대합니다.
추가정보
국립도서관은 문화관광부 직속 공공복지기관으로 매년 우수한 신입생이 많이 지원하고 있으며, 채용의 기반이 되고 있습니다. 공무원은 "근로계약법"에 따라 관리되며, 행정업무도 없고, 행정권한도 행사하지 않으며, 행정 및 기관시설을 점유하지 아니한다. 시립도서관은 직원과 근로계약을 체결한다. 규정에 따라 최소 서비스 기간을 3년으로 하는 데에도 동의합니다.
공무원의 보수는 수수료 제도를 채택하고 있으며, 수수료에는 임금, 수당, 사회 보험, 주택 공적 기금의 개인 부분 및 개인 세금이 포함되며 회사의 사회 보험에 따라 지급됩니다. 정책에 따라 주택공제금을 지급하며, 해당 시영주택공제금 관리정책에 따라 지급됩니다.