(1) 유효한 신분증. 가사 근로자는 신분을 증명할 수 있는 신분증, 상하이 가사 서비스 증명서, 상하이 거주 허가증 등 신분증을 지참해야 합니다.
(2) 건강 진단서. 가사 근로자는 일할 때 건강 진단서를 가져와야 합니다. 상하이로 돌아오는 가사 근로자는 상하이로 오는 사람들의 건강 정보를 "Health Cloud"에 등록해야 하며, 상하이를 떠나지 않은 가사 근로자는 "구독 코드"를 제공해야 합니다.
(3) 격리(또는 여행) 증명서. 가사 근로자는 지역 보건 서비스 기관, 지역 위원회 또는 기업이 발행한 14일 검역 증명서를 가져오거나 상하이에서 14일 이상 항공권, 보트 티켓, 버스 티켓 및 개인 여행 일정 증명서를 제공해야 합니다. 산업통상자원부, 통신3사 휴대전화 '여행증명서'를 통해 15일, 30일 이내 방문한 지방, 도시 정보를 조회할 수 있는 권한을 부여받을 수 있다.
(4) 취업 증명서. 가사근로자는 직무를 맡을 때 회사가 발행한 근로증명서 또는 3자간 고용계약서를 지참해야 합니다.