“인력 채용과 이동의 분리는 인력의 모집과 이동을 의미한다
인력 이동: 본토에 공식 단위가 있고 간부 할당제가 있는 경우, 근로자를 직접 이전할 수 있습니다. 이전에는 심사가 필요하지 않습니다.
이전: 본토에 정식 단위가 있고 이전을 통해 이전된 근로자는 원래의 근무 기간을 유지하며 근무할 수도 있습니다. 보험을 양도하세요. 시험을 치러야 합니다.
모집: 심천에는 모집 및 편입을 할 수 있는 공식 부서가 없습니다. 모두 직장인이다.”
요즘 기업에서는 이를 기술인재 소개의 중요한 부분으로 활용하고 있다. 사실 시험에 합격하면 그냥 기술 좀 알고 호적 등록만 하면 되는 것 아닌가? 그러나 심천고급기술학교와 심천기술대학은 인력을 모집하고 훈련시키기 위해 열심히 노력하고 있으며 합리적인 구조와 우수한 자질을 갖춘 교사팀을 보유하고 있는 것을 보았습니다. 하드웨어 시설 측면에서도 타의 추종을 불허합니다. 수년간의 개발을 거쳐 심천에서 인력을 모집하고 이전하기 위한 평가 기지이자 재취업 훈련 기지가 되었습니다. 사실 나중에 가정교육을 받을 때 그 곳으로 가볼까 생각도 해봤지만, 지금 생각해보면 항상 좀 이르다는 생각이 듭니다. 게다가 이 기술전문학교가 집 근처에 있어서 그런 곳이 있어요. 걱정할 것이 없습니다. 방금 많은 사람들이 채용 및 편입 훈련을 위해 학교를 찾고 있는 것을 보고 이것이 좋은 학교라고 생각하여 이야기를 나눴습니다.