당신은 쑤저우가 현재 고용모델이 이미 정형화되었다는 것을 알아야 합니다. 노무파견. 현재 쑤저우에는 크고 작은 2000 여 개의 인적자원회사가 있다. 기왕 존재하기 때문에 그의 도리가 있다. 예를 들어, 노무 파견은 주로 기업의 인건비를 낮출 수 있다. 일부 기관에는 수습기간이 있고 시간도 짧지 않다. 결국 네가 그 기업의 복지 대우를 바로잡으면 모든 방면에서 증가할 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시간명언) 이렇게 노무파견 기간은 반년 정도다. 안정성도 좋습니다. 기업도 일이 수월해졌다.