천진에 정착하는 두 가지 주요 방법이 있다: 인재 도입과 포인트 정착이다.
인재 소개에
1. 통모집 학부 이상 학력이 있어야 한다.
2. 나이는 60 세 이하이며 건강하고 범죄 기록이 없다.
3. 소재한 단위와 3 년 이상 노동 (고용) 계약을 체결하고 일반적으로 정규직으로 천진에서 근무한다.
4.' 시급 중점' 프로젝트+ 이주 자녀의 경우' 출생의학 증명서' 를 제공해야 하고' 출생의학 증명서' 를 제출할 수 없는 경우 자격을 갖춘 감정기관에서 발급한 친자 확인 증명서를 제공해야 한다. 자녀 입양에 따라 입양등록증을 제공하고 우리 시 공안형사수사부에서 DNA 유괴를 하는 것을 배제해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 입양증, 입양증, 입양증, 입양증, 입양증, 입양증, 입양증, 입양증) 미성년자 자녀를 따라 이주한 사람은 그 자녀의' 주민호적부' 와 친족 관계 증명 자료를 제출해야 한다.
적분 정착의 경우 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 우리나라에서 법적으로 유효한 호적 신분을 가지고 있습니다.
2. 유효한 거주증을 소지하다.
3. 진 () 에 있는 기관, 단체, 사업 단위, 기업,
4. 본인, 배우자, 부모, 자녀 명명 사유재산권 주택, 군산실, 공안부가 상주호적 등록 조건을 갖춘 공산실, 아파트 등 합법적으로 안정된 정착지를 갖추고 있다. 고용인 단위와 시, 구현 인민정부 소속 인적자원 중개기구의 집단 호적.
5. 주거증 포인트가 신고지도 점수에 도달했다.
요약하면 천진의 호적 정책은 서로 다른 유형의 인재에 대해 서로 다른 기준을 채택하고, 인재의 도입이나 포인트를 통해 천진에 정착하고 싶다면 관련 정책을 미리 이해하고, 적절한 자료를 준비하고, 법률과 규정을 준수하도록 주의하는 것이 좋습니다.