인재파견회사는 인력을 채용하고, 직원이 필요한 다른 기업에 적합한 인력을 전달하는 것이 약간 직업소개소나 인사회사 같은 느낌이다.
채용된 직원은 인력파견회사와 근로계약을 체결하기 때문에 실제 고용관계는 직원과 노무회사 사이에 존재하지만, 근무지와 직위는 노무회사가 다른 사람에게 주선한다. 직원이 필요한 회사.
그래서 일반적으로 일은 안정적입니다. 하지만 고용회사와 직접 계약을 맺는 것에 비해 급여 수준은 상대적으로 낮다. 고용 회사에서 훌륭한 업무를 수행하지 않는 한 승진이나 급여 인상은 일반적으로 드뭅니다.