국가공무원 직위는 국고시와 성고시로 나뉘는데, 둘 다 대우에 상응하는 차이가 있다. 일반적으로 국고는 중앙 직속 기관과 국가급 사업 단위의 채용을 의미하고, 성 시험은 각 성 자치구 직할시의 행정기관, 사업 단위, 기층향진의 채용을 가리킨다.
첫째, 초봉에 대해서는 국시험이 더 높다. 국고의 업무 성격과 근무지는 일반적으로 성 시험보다 우월하기 때문에 초봉도 더 높다. 성 시험의 초봉은 일반적으로 좀 낮지만, 후기 승진과 조정을 통해 임금 인상을 실현할 수 있다.
둘째, 국고시의 복지대우가 더 좋다. 국고의 업무 성격에 따라 주택보조금, 교통보조금, 식비 보조금 등 더 많은 특수수당과 보조금을 받을 수 있을 뿐만 아니라 의료보험, 연금보험 등 완벽한 사회보장제도 있다. 성 시험에도 약간의 복지 대우가 있지만, 일반적으로 국시험보다 못하다.
게다가 국고시의 승진 공간이 더 크다. 국고시 업무의 성격과 요구가 더 높기 때문에 국고시에 입학한 후 더 체계적이고 전문화된 훈련을 받는 경우가 많으며, 직장에서도 더 큰 도전과 기회에 직면하게 된다. 그리고 국고는 중앙 직속 기관과 국가급 사업 단위의 직접 채용으로 더 많은 승진 공간이 있다.
마지막으로, 안정성 측면에서 국고시는 비교적 안정적이다. 국고시 배경이 강하고, 업무가 안정적이며, 완벽한 사회보장제도가 있기 때문에 업무 안정성이 더 높다. 지방 시험 업무는 비교적 불안정하다. 지방재력, 정책 등의 요인이 모두 성 시험의 직위에 영향을 미칠 수 있기 때문이다.