기업개혁은 기업의 주인이 바뀌는 것을 의미하기도 한다. 이때쯤 되면 대개 우리나라 국영기업의 개혁에 관한 이야기가 나오는데, 이는 투자시장에서도 가장 큰 관심사이기도 하다. 물론 넓은 의미에서는 모든 기업을 포함한다. 여기서는 주로 국영기업을 예로 든다. 기업구조조정은 회사의 두 가지 형태, 즉 유한책임회사와 주식회사를 전환하는 것으로 보통 상장을 목적으로 합니다. 상장회사는 주식회사만 될 수 있기 때문입니다.
기업의 각종 개혁 방식은 크게 전체 구조조정과 부분 구조조정으로 나뉜다.
법적근거: '중화인민공화국 회사법' 제9조 유한책임회사가 주식회사로 변경되는 경우에는 반드시 규정된 주식회사 조건을 충족해야 합니다. 이 법에서는. 주식회사를 유한책임회사로 변경하려면 본 법에서 규정하는 유한책임회사의 조건을 충족해야 합니다. 유한책임회사가 주식회사로 변경되거나, 주식회사가 유한책임회사로 변경되는 경우, 변경 전 회사의 채권·채무는 변경 후의 회사에 승계됩니다.