연봉은 11만~13만위안 정도이다.
해사 기관의 급여 기준은 상하이시에서 규정한 급여 관리 규정에 따라 상하이시 인적자원사회보장국에서 제정합니다. 이러한 기준은 공공기관의 구체적인 여건에 따라 적절하게 조정될 예정이므로, 지역 및 직위에 따라 급여 및 복리후생이 다를 수 있습니다. 상하이 공공기관의 수입에는 주로 기본급, 직무급, 성과급, 보조금 및 상여금이 포함됩니다. 이 중 기본급과 직무급은 고정되어 있으며, 성과급은 직원의 업무성과 및 업무성과에 따라 변동됩니다. 공공기관 임직원도 의료보험, 주택공제금 등 일부 복지혜택을 누릴 수 있습니다. 상하이 공공기관의 임금 및 복리후생은 지역 경제 발전, 재정 상황, 물가 및 소비 수준, 도시 단위 정규직 근로자의 평균 연봉 수준, 수당 및 수당 수준 등의 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 규제 이후 공무원 보조금. 이는 공공기관 성과급의 전반적인 수준과 통제선이 이러한 요소들을 토대로 합리적으로 조정될 수 있음을 의미한다.