면접은 구조적인 면담 방식으로 만점은 100 점, 합격점수는 60 점으로 합격점수선에 미치지 못한 수험생은 채용할 수 없다. 교사의 각 직별 면접은 강의 방식을 취하고, 강의 내용은 수험생이 보고한 학과의 현행 교재에서 추출된다. 이 중 초등학교 교사 직면학과는 수학이나 어문으로 면접 현장에서 본인이 추첨하여 선택한다. 전문가 심사위원은 전문 지식, 교수 기술, 시험강사의 이미지, 언어 표현 등을 익히는 성과를 평가해야 한다.
수험생의 총 성적 순위에 따라 각 직무에서 합격자를 면접하고 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰자를 확정했다. 총성적 병행자는 면접 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 시찰원을 확정한다. 필기시험, 면접 성적 모두 병행자는 세하구 사업단위에서 직원 채용, 근무지도팀 사무실 조직에 의해 시험을 치르고, 시험 성적이 높은 사람은 신체검사와 시찰원으로 확정됐다. 신체검사 기준은 공무원 채용 신체검사 기준, 공무원 채용 신체검사 특수기준 및 신체검사 조작 수첩 등을 참고해 집행한다. 신체 조건에 대해 특별히 일자리를 요구하는 신체검사 기준이 있고, 국가는 명확하게 규정되어 있으며, 국가의 규정을 집행한다. 신체검사 비용은 수험생이 부담한다.
이상은 2022 년 랴오닝 () 성 푸신시 () 시 섬하구 사업 단위 채용 면접 형식에 관한 내용이다.