안녕하세요. 민영학교 교사 채용이라면 일반적으로 시험편시험을 볼 필요가 없지만 구체적인 상황을 구체적으로 분석해야 합니다. 일부 지역의 민영학교도 채용 공고를 발표하고 필기시험 면접 등의 절차에 따라 채용을 엄격하게 진행한다.
그렇다면 교사 편찬이란 무엇입니까?
는 교사가 소유한 편제를 사업 편제로 편성하고 있다. 즉 교사를 사업 단위 직원으로 편성하고 있다. 편제 교사는 임용 또는 계약직이라고 한다. 교사는 사업 단위 직원으로서 입사 후 관련 규정에 따라 계약 기간은 일반적으로 5 년 (실제 운영 중 일반적으로 한 번만 계약) 이며 관련 규정에 따라 사업 단위 근무대우를 받지만, 우리가 말하는 계약직은 일반적으로 임용자를 가리킨다. 비 편집 교사는 일반적으로 대체 교사라고합니다.
교사 편찬의 장점은 무엇입니까?
첫째, 교사의 편제는 전액 지출사업 단위 편제에 속하며 사업 단위 업무 대우를 받는다. 그러나 실제 운영에서는 지역마다 경제수준이 다르기 때문에 일부 지방교육시스템은 사회보험 납부에 부분만 지불하고 출산보험과 연금보험은 내지 않는다. 기관 사업 단위가 노후를 병행하여 이 문제를 해결할 가능성이 있다.
둘째, 편성된 교사 임금 구성은 기본임금, 진보조금, 직함 임금 등으로 구성된다. 직함 임금은 직함이 높아짐에 따라 상승할 수 있고, 근속연수 증가 근속임금도 증가할 수 있다. 편성인원의 임금이 고정되어 있지 않아 직함 승진과 근로연령 방면에서 일반적으로 보장할 수 없다. 최근 몇 년 동안 개혁을 하고 있지만, 실제 운영에서는 여전히 편집 중인 선생님과 큰 차이가 있다.
셋째, 편성된 교사 업무가 더욱 보장되고 안정적입니다. 전근할 수 있고, 퇴직 후 상응하는 사회보장과 직업연금을 누릴 수 있다.