< P > 부서에서 직원을 직업지배인 교육에 참여시키는 것은 승진을 고려하는 것이고, 한편으로는 너에게 훈련을 주고, 너의 업무 능력을 향상시키는 것이다. 직업 관리자의 교육 내용은 두 가지 측면, 즉 업무 능력과 관리 능력입니다.
직업 관리자는 기업 고위층의 부하직원이자 부하 직원의 상위이며 병렬 부서와 동급관계이자 외부 공급자와 고객입니다. 따라서 직업 관리자는 실제로 역할을 자주 바꿔야 하기 때문에 편차가 생기기 쉽다.
직업지배인은 소유권, 법인재산권, 경영권이 분리된 기업에서 법인재산의 보존 부가가치 책임을 지고 기업경영관리를 전폭적으로 책임지고 법인재산에 대한 절대경영권과 관리권을 가진 직업을 말한다. 기업이 직업지배인 시장 (사회직업지배인 시장과 기업내 직업지배인 시장 포함) 에 임용하고, 그 자체가 월급을 받는다