현재 우리나라의 공통채용은 형태적으로 크게 캠퍼스채용과 사회채용 두 가지로 나뉘며, 나머지도 선발/선발도 포함해야 하는데 이는 현장 내부채용에 속한다. .
캠퍼스 채용은 일반적으로 해당 연도의 신입생을 모집하며, 채용 공고는 회사 공식 홈페이지를 통해 최초로 공개된다. 채용 준비는 지난해 9월부터 시작해 그 해 6월쯤까지 이어졌다. 상대적으로 엄격한 학력, 전문적 요건이 있지만 모집인원이 많을 예정이다.
사회적 채용을 위한 경로는 다양하다. 박람회 채용 요구 사항은 수시로 공개되며 이에 따라 업무 경험 및 프로젝트 경험에 대한 요구 사항도 높아집니다. 모집 인원은 적지만 관리 직위와 기술 관리 직위가 주요 채용 대상입니다.
채널은 일반적으로 온라인 채널(공식 홈페이지, 교육기관 공식 홈페이지, 인사 및 사회복지사 공식 홈페이지, 기업 위챗 공식 계정 등), 오프라인 채널(캠퍼스 공식 홈페이지 등) 3가지 유형으로 나뉜다. 취업박람회, 인적·사회적 취업박람회 등), 온·오프라인 통합 채널(온라인 등록, 오프라인 자격심사 등)을 운영하고 있습니다.
순전히 손으로 만든 작품이니 많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다!