기업 인재의 모집, 선발, 모집 및 평가는 기업 인재 채용의 실시 단계에 속합니다. 인력 채용은 복잡하고 체계적이며 완전하고 지속적으로 프로그램된 운영 프로세스로 매우 과학적이고 예술적인 작업이며 모집, 선발, 고용 및 평가의 4단계로 구성됩니다. 채용은 채용 계획의 수립 및 승인, 채용 정보 공개, 후보자의 지원 등을 포함하여 기업이 더 많은 지원자를 유치하기 위해 수행하는 일련의 활동입니다. 선발이란 기업이 지원자격 심사, 1차 선발, 시험, 면접, 신체검사, 인사선발 등 직위의 필요에 따라 해당 직위에 가장 적합한 사람을 선발하는 활동이다. 채용이란 회사가 선발된 인력에 대한 예비 배치, 적응성 훈련, 시험 및 공식 채용을 수행하는 것을 의미합니다. 평가는 전체 채용 활동의 효율성과 고용된 직원의 품질에 대한 회사의 평가입니다.