사회보장 지급 기반을 조정하는 방법에는 온라인과 오프라인 두 가지가 있습니다.
온라인: 온라인 사회보장 서비스 플랫폼을 통해 수정하고, 전년도 직원의 월평균 급여소득을 신고하고, 변경 기준에 대한 관련 정보를 입력합니다. 오프라인 : 전년도 급여명세서와 직인을 지참하여 현장에 방문하여 처리합니다.
조정 절차:
1. 기업과 직원은 새로운 지불 기준에 따라 사회보장 수수료를 지불해야 합니다.
2. 기업근로자 기본연금보험의 경우 지급기준의 하한과 상한은 전년도 전체 도시단위 근로자의 월평균임금의 일정 비율을 기준으로 결정된다. .
3. 특정인에 대한 개별 업무상 상해보험의 경우에도 지급기준의 하한과 상한은 전 도시 단위 근로자의 월평균 급여의 일정 비율을 기준으로 결정된다. 전년도에 지방.
요약하자면 보험금 지급 기반 수정은 주로 온라인 사회보장 서비스 플랫폼이나 오프라인 부서에서 처리할 때 관련 서류를 지참해야 합니다. 또한, 지방 사회보장 납부 수수료는 주로 지난해 지방 직원의 평균 급여와 개인 신분에 따라 달라집니다. 실제 보험가입 및 보험료 납부는 실제 상황에 따릅니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제35조
사용자는 업무와 관련하여 상해 보험료는 해당 사업체 직원의 총 임금과 사회 보험 기관이 정한 요율에 따라 지급됩니다.