인사 직원 직무 역할
인사 부서장이 채용 프로세스에 따라 신입 사원 채용을 수행할 수 있도록 지원합니다.
신입 사원 입사 및 퇴임자에 대한 이직 수속 처리.
인사 부서에서 입사 준비 및 후속 작업 등 신입 사원에 대한 교육 업무를 주관할 수 있도록 지원합니다.
회사 전체 인력 아카이브의. 전산화된 생성 및 관리.
수습 기간 직원에 대한 시험 및 평가.
인사 부서가 회사 전체의 인사 변경에 대한 업무를 주관하도록 지원합니다.
회사 전체의 상벌 수속 처리.
각종 자료를 접수하고 정리 및 분류한다.
매일 회사 전체 직원에 대한 출석 등록 작업, 일일, 월별 출석일 보고서 및 월별 인원 이동 통계표 작성, 휴가 양식, 휴가 수속 처리 및 카드 확인, 감찰 카드, 초과근무 요청 수속 등.
월말에 관련 보고서를 정리하여 재정에 제출하다.
월말 신공카드 및 식카드 발급
회사 전체의 열쇠 관리.
기숙사 명단 개정 및 월말 수력 계산 지원.
직원 노동계약, 임시숙박증 및 각종 보험 처리.
인사부서장이 임시로 맡긴 일을 완성하다.
인사사무원 재직요구 사항
인사관리, 행정관리, 중국어, 비서, 한어문학 및 관련 전문 대학 학위 이상
HR 전문 지식을 갖춘 인적 자원 업무에 1 년 이상 종사하고 있습니다.
좋은 서면, 구두 표현 능력, 친화력과 서비스 인식, 의사 소통 이해력
공통 사무용 소프트웨어 및 관련 인사 관리 소프트웨어의 숙련 사용
국가의 각종 노동인사법규 정책을 이해하다.
근면하고, 세심하고, 원칙성이 강하며, 집행력과 직업소양이 좋다.
책임감과 전문성이 강하고 공정하고 엄밀하게 일하며 큰 업무 스트레스를 견딜 수 있다.