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심천 노동보험 카드, 사회 보장 카드, 의료 보험 카드의 차이점은 무엇입니까?

몇 년 ​​동안 그곳에 머물면서 아무것도 하지 않았나요? 정말 안타깝습니다. 15년 동안 납부했다면 퇴직 연령이 되면 연금을 받을 수 있습니다.

귀하의 질문에 대한 답변은 다음과 같습니다.

1. 정부는 단위 조직이 직원을 위해 연금 보험, 의료 보험 등을 포함하여 사회 보험에 가입해야 한다고 규정하고 있습니다. 원래는 사회 보장 카드라고 불렸지만 현재는 노동 보장 카드라고 합니다. 사실 이 카드에는 의료보험비가 들어있습니다. 별도의 의료카드는 없습니다.

2. 수수료 지불은 일반적으로 임금에 따라 다르며 규정에 따라 단위 및 개인별로 다른 비율로 지불됩니다. 일반적으로 회사에서 통일적으로 지급하고, 회사에서 급여를 지급할 때 개인지급금을 공제합니다.

3. 의사를 만나실 때 보험증을 보여주시면 됩니다. 출산은 기본적으로 무료입니다(모성보험이 있기 때문에).

4. 퇴직 후 즉시 지불할 고용주를 찾거나 사회보장국의 개인 지불 창구에 가서 지불을 중단하지 마십시오(3개월). 이에 대한 보장(의료보험)은 지속적으로 계산될 수 없습니다. 그러나 사회 보장은 계속해서 계산될 수 있습니다.

5. 카드에 있는 돈은 빼지 않는 것이 좋습니다. 작은 일로 큰 손해를 보지 마세요. 15년 납입 후 연금을 받을 수 있다는 것을 꼭 아셔야 합니다. 부득이하게 인출해야 하는 경우에는 일부, 즉 개인계좌에 있는 부분만 인출할 수 있습니다.

6. 가능한 한 빨리 귀하의 부서에서 처리하는 것이 좋습니다. 이것도 일종의 이점이므로 포기하지 마십시오.

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