대부분의 경우 5개 보험과 1개 펀드의 지급기준은 동일하다
전년 1월부터 12월까지 근로자가 신고한 근로소득세의 월평균 평균 기준 결정할 연도 금액. 신입사원이나 전년도 1년 동안 근무하지 않은 직원의 경우 첫 달 급여를 기준으로 급여가 결정됩니다.
일부 급여가 최소 지급 기준에 도달하지 않거나 최대 지급 기준을 초과하는 경우 적립금 및 사회보장 지급 기준이 변경됩니다.
5개 보험과 1개 펀드 지급 = 5개 보험과 1개 펀드 지급 기준
공제자금 지급비율은 5~12이며, 기업은 임의의 비율을 선택할 수 있습니다. 기업과 개인은 각각 동일한 적립금을 보유하며 둘 다 직원의 개인 적립금 계좌로 이체됩니다.
2. 사회보장 기여금은 어떻게 계산되나요?
사회 보장 지급 비율은 국가에서 규정하며, 지역마다 기준이 다릅니다. 아래 그림은 광저우의 사회 보장 공제 기금에 대한 최소 공제 기준을 보여줍니다.