985명과 211명의 대학 석사·박사생이 작은 군에 모이는 이유는 돈과 공간이 넉넉하고 군 타운이 인력 모집에 매우 '하드코어'하기 때문이다.
명문대 석·박사 학위를 취득한 졸업생들이 소규모 군에서 취업하는 것을 '모임'이라고 표현하면 다소 과장될 수도 있지만, 어느 정도 트렌드가 된 것 같다.
수창현을 예로 들면, 인재도입 정책은 꽤 매력적이라고 할 수 있다. 박사과정 정규생은 높은 정책 보상을 받을 수 있고, 학부생은 상당한 정책 보상을 누릴 수 있다. 또한 향후 개발 공간을 고려하여 인력 도입 후 채용 단위와 계약을 체결하여 사업장 관리에 포함됩니다.
평가에 합격하고 1년간의 수습기간을 거친 후 우수한 성과를 거둔 사람은 선발 및 심사에 따라 업무수요에 따라 해당 단위의 중급 교장 또는 중차장으로 임용된다. 중위 간부 임명 절차."
장기적 측면:
장기적으로 풀뿌리 수준으로 올라오는 더 높은 교육을 받은 인재는 졸업생과 졸업생의 훈련과 성장에 '양방향 돌진'을 제공할 것입니다. 카운티 발전의 활성화.
물론, 고용계약 체결은 시작에 불과하다. 명문대학 석·박사생의 아우라가 개인의 발전이나 지역건설에 장기적으로 결정적인 요인은 아니다. 어떻게 카운티가 진정한 인재를 보유할 수 있는지, 졸업생들이 어떻게 지역에 실질적인 기여를 할 수 있는지는 흥미진진한 이면에서 고려해야 할 사항입니다.
위 내용은 중국뉴스망-985와 석·박사 학위를 보유한 211개 대학이 왜 작은 군에 모이는가에 대한 내용이다.