종합인재와 복합인재의 차이:
종합인재: 업계에 능숙하고 기업에서 발전 '전망'과 '금전 전망'을 가진 제너럴리스트로 정의됩니다." 팀워크, 의사소통 능력, 문화적 소양을 갖춘 선배 인재의 대부분은 종합 인재입니다.
복합재능 : 모든 면에서 일정한 능력을 갖고 있고, 특정 면에서 뛰어난 사람을 말한다. 전문가들은 복합인재는 전문기술에 대한 뛰어난 경험뿐만 아니라 관련성도 높은 기술을 갖춰야 한다고 지적한다. 예를 들어, IT 기술이 은행, 보험, 증권 및 기타 산업에 완전히 통합됨에 따라 향후 몇 년 동안 복합 인재에 대한 수요가 높아질 것입니다.
복합인재의 특징
복합인재는 다재다능함과 다양한 분야에서 자신의 재능을 발휘할 수 있는 능력이 특징인 다기능 인재입니다. 복합 재능에는 복합 지식, 복합 능력 및 복합 사고와 같은 여러 측면이 포함됩니다. 오늘날 사회의 주요 특징은 학제간 교차, 지식 통합, 기술 통합이다. 이러한 특성은 모든 사람이 자신의 전반적인 자질을 향상시켜야 함을 결정하며, 개인은 지식을 확장할 뿐만 아니라 끊임없이 사고 방식을 조정하고 생각을 바꾸어 "명석한 사고가"가 되어야 합니다.
온라인 뉴스에 필요한 종합인재는 우선 지식구조 측면에서 자연과학과 사회과학이 결합되어야 한다. 둘째, 복합재능은 인문사회과학의 다양한 학문이 융합되는 과정에서도 반영된다. 둘째, 복합재능은 이론과 실천의 유기적인 결합에도 반영된다.
하나의 전문 기술과 다른 분야의 전문성을 갖춘 종합적인 인재는 시장에서 가장 부족한 인재이자 기업이 원하는 인재상이다. 시장 조사에 따르면 다양한 산업과 지역에서 복합 인재에 대한 수요가 매우 높은 것으로 나타났습니다. 기업은 복합 인재를 선호하며 "머니 씬"이 만족스럽습니다.