증권사 직원의 소득 범위는 1,500위안에서 20,000위안까지 꽤 넓어 변동폭이 크다. 신입 학부생은 일반적으로 약 2,000위안의 초봉으로 회계 관리자로 시작합니다. 이 부분에는 일반적으로 기본 급여가 포함됩니다. 동시에 고객 유치 및 거래 촉진을 통해 상당한 수수료를 받습니다. 고객의 거래량과 자금 규모에 따라 수수료 수입도 늘어나므로 실적이 우수한 계좌 관리자는 상당한 수입을 얻을 수 있습니다.
그러나 증권사 직원의 수입은 고정되어 있지 않다. 예금관리자의 급여 구조는 대개 기본급에 수수료를 더한 금액이다. 기본 급여는 계정 관리자의 직위 수준에 따라 다릅니다. 고위 계정 관리자의 기본 급여는 수천 달러에 이를 수 있습니다. 수수료는 고객이 수행한 거래량을 기준으로 계산되며 일반적으로 거래 금액의 일정 비율로 계산됩니다. 이러한 보상 모델은 직원의 업무 열정과 성과를 밀접하게 연결합니다.
그러나 증권업 종사자로서 전문규정을 엄격히 준수해야 하며, 투기적 이익을 목적으로 증권을 매매하는 것은 물론 고객에게 가격에 대한 긍정적인 의견을 제공하는 것은 금지되어 있습니다. 법률을 위반할 뿐만 아니라 투자자의 권리와 업계의 명예를 훼손할 수도 있습니다. 동시에, 업계의 공정성과 적법한 운영을 유지하기 위해 발행회사 또는 관련 담당자와의 부당한 이해관계 계약을 금지합니다.