채용 광고는 일반적으로 중요한 정보를 포함해야 하며 간결하고 명확해야 합니다.
예: 노인을 돌보아야 할 유모 모집
1. 먼저 지원자가 일을 하는 데 걸리는 시간과 시간을 명시하여 신청자는 근무 시간을 이해하여 다른 일을 준비하고 준비할 수 있습니다.
예: 가능한 한 빨리 업무를 시작하십시오.
2. 지원자는 자신의 업무 내용을 알고 있습니다.
예: 노인을 돌보는 업무 유형(상근 간병인 모집)
3. 근무지를 명시하고 근무 장소를 알 수 있음
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예: 직장 완다프라자
4. 업무 내용을 설명하고 책임을 이해합니다.
예: 직업 내용이 100제곱미터이고, 할아버지가 70세가 넘으셨습니다. 혼자 사시며(딸은 옆집에 거주) 자기 자신을 전혀 돌볼 수 없습니다. 기본적으로 침대에 누워서 휠체어를 사용하며 일상생활 등을 책임져야 합니다.
5. 급여, 복리후생, 휴식 시간을 설명하세요
예: 급여 6,000, 월 휴가 3, 가급적 휴식은 없고 급여를 보충하기 위해 휴식도 없습니다
6 , 직무 요건을 명확히 하고, 불일치하는 면접을 줄이고, 면접 범위를 좁히고, 필요한 구직자를 보다 정확하게 찾으세요.
예: 해당 직무에 지원자는 55세 미만이어야 하며, 남자든 여자든 성격 좋고 체력 좋고 참을성이 많고 병원 간호사 경험이 있고 걱정이 덜하고 오랫동안 안정될 수 있습니다.
마지막으로 연락처(전화번호, 위챗)를 남겨주세요.