인터뷰에서 인사팀이 채용 정보를 어디서 얻었는지 물었습니다. 공식 계정과 고객센터에서 알려준 연락처를 직접 물어봤습니다.

일반적으로 HR에서는 면접 시 지원자에게 채용 정보를 어디서 얻었는지 묻습니다. 실제로 대부분은 다양한 채용 채널(예: 전반적인 수준)의 채용 효과를 기록하고 통계 및 분석하기 위한 것입니다. 구직자, 이력서 품질, 수량 ​​등)을 통해 향후 채용 채널의 보다 타겟화된 활용을 위한 참조 분석을 제공합니다. 따라서 채용 정보를 어떻게 알게 되었는지 직접적이고 솔직하게 답변하더라도 일반적으로 아무런 영향을 미치지 않습니다.