일반적으로 임시직을 구할 때 위챗 모멘트를 통해 채용, 채용 광고, 채용 박람회, 소셜 채용 박람회, 내부 채용 등을 진행한다.
1. 위챗 모멘트 모집
소셜 모집 방식이지만, 먼저 필요한 요소는 위챗 친구가 많거나 일자리를 찾아 더 많은 사람에게 전달할 수 있다는 점이다. 사람들은 자신에게 필요한 재능과 표준을 알고 있습니다.
2. 채용 광고 및 채용
오프라인 매장: 채용 광고를 매장에 게시하거나 전단지를 배포할 수 있습니다. 기업: 채용 광고는 주로 WeChat Moments 및 QQ 그룹에서 홍보할 수 있습니다. 대기업에 사용: 광고판, 지하철 플랫폼, 버스 정류장 및 기타 공공 장소에 광고.
3. 취업 박람회
캠퍼스 취업 박람회는 일반적으로 학교 학생들에게 더 많은 취업 기회를 제공하기 위한 학교와 회사 간의 협력입니다. 이때 자신에게 맞는 학교를 선택하고, 자신의 강점을 바탕으로 채용할 문과대학이나 이과대학을 선택해야 합니다.
4. 소셜 취업 박람회
일반적으로 특정 지역의 대규모 인재 시장이 개최하는 취업 박람회로 많은 곳에서 참가비를 요구합니다. PC 플랫폼은 현재 가장 인기 있는 채용 채널이며 더 편리합니다. 인터넷의 사용자 그룹은 상대적으로 크고 요약된 직무는 상대적으로 완전합니다.
5. 내부 채용
내부 채용은 회사에서 직책을 옮길 사람을 선발하고, 같은 직위에 있는 너무 많은 사람의 업무를 조정하고, 더 적은 인원으로 자리를 채우는 것입니다. 그리고 교육할 필요가 없으므로 빠르게 시작할 수 있습니다.