동영은행 캠퍼스 채용 2015 는 정규직입니까, 계약제입니까

은행은 정규직 (장기 계약), 노무파견 직원 (단기 계약), 아웃소싱 직원 등 세 가지로 나뉜다.

< P > 소위 정규직이란 당신이 은행에 들어갔을 때, 당신의 계약은 은행과 직접 서명되었고, 당신의 서류도 은행에서 보관하고 있습니다. 즉, 은행 내부 인력에 속합니다. 원칙적인 잘못을 범하지 않는 한 너를 해고하지 않을 것이다. (모집은 모두 본과 이상 학력이다)

< P >, 노무파견 직원들이 서명한 계약은 노무회사와 체결되고, 직원들의 업무는 은행 내부에서 배정되며, 은행이 네가 안 된다고 생각하면 직접 해고할 수 있다. (전문대 이상 학력 모집, 현재 좋은 은행은 모두 본과에 가야 한다)

, 아웃소싱 직원은 일반적으로 대기업이 입찰을 통해 계약하는 방식 (어떤 것은 은행과 어떤 연관이 있다) 으로 계약한다. 노무파견과는 달리 직원들의 업무는 은행 내부가 아니라 기업이 배정한다는 것이다. 행정상으로는 은행과 아무런 관계가 없다. (성인 대학 졸업장이면 충분하다)

등급별: 정규직원 GT; 노동 파견 gt; 아웃소싱

임금에 따른 대우: 아웃소싱 = 노무파견 60, 노무파견 = 정식 60

만큼 캠퍼스 채용은 기본적으로 은행 내부를 모집하는 사람, 즉 정규직, 편찬이 있다. 이것은 행측