배운 지식을 표준화하고 지침을 조립할 수 있습니다. 당신의 공예 카드에 따라 그들을 모이게 하거나, 그들에게 직접 지식을 가르쳐 줄 수도 있습니다. 동시에 당신은 그들의 경험을 흡수할 수도 있습니다. 우리 셋이 있다면, 불평하는 것은 문제를 해결하지 못할 것입니다.
예를 들어, 기어에 익숙하다면 간단한 모듈 톱니 수, 톱니 모양 및 톱니 방향부터 복잡한 기어 맞물림 및 작동 원리 등에 이르기까지 기어 지식을 설명할 수 있습니다. 특정 기어에 대해 더 잘 알고 있거나 조립 경험이 많거나 자신만의 독특한 기술이 있다면 이를 파헤쳐 회사 전체가 배울 수도 있습니다.
기업에서 일하는 것은 사고방식의 문제입니다. 사고방식이 올바르야 일에 열정을 가질 수 있습니다. 사고방식이 맞지 않으면 어느 회사나 마찬가지다.
행운을 빌어요!