법적 주관:
단위는
1, 직원 파일 및' 사회보험자 보상신고서' 와 같은 정보를 제공합니다.
2, 고용주와 직원이 체결한 노동계약 원본
3, 직장에서 근무하는 직원의 원래 급여표 및 도장 사본
4, 사원은 이 기간 동안 단위의 원래 회계 증빙을 보충해야 합니다.
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 57 조 제 1 항은 고용인 단위가 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다. 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.