필기시험과 면접을 병행하며, 필기시험 점수는 총점의 60% 이상을 차지함을 원칙으로 합니다.
(1) 필기 시험: 비공개 책. 시험 내용은 채용직위에 요구되는 전문지식과 직업윤리, 기본 자질과 종합적 능력을 다룹니다. 필기시험 만점은 100점입니다. 필기시험 점수 = 필기 점수 + 정책 보너스 포인트.
(2) 면접 : 필기시험 후 필기시험 성적 고득점부터 저득점 순으로 채용금액 대비 3:1 비율로 면접 지원자를 결정합니다. .필기시험에 응시할 경우 면접대상자 비율이 1:0으로 낮아 해당 직무에 대한 채용이 취소됩니다. 필기시험 점수가 동일할 경우 전문지식 점수가 높은 사람을 우선적으로 선발하며, 완전히 일치할 경우 면접을 병행하게 됩니다. 자무시 정신복지 연구소와 시립 아동 복지 연구소에서 채용하는 간호직, 간호사 직위를 제외하고 기술 시험과 실무 운영 방식을 취하는 다른 부서의 모든 채용 직위는 구조화된 면접 방식을 채택하며 주로 직업 능력을 테스트합니다. 지식, 사업지식, 잠재능력 등 면접 점수는 100점으로 소수점 이하 2자리까지 표시됩니다. 전환 전 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 채용되지 않습니다. 면접 후보자 명단은 영업일 기준 3일 동안 자무쓰시 인적자원사회보장국에서 발표됩니다.
(3) 총점은 다음과 같이 계산됩니다.
총점 = (필기시험 점수 × 60%) + (면접 점수 × 40%) 총점이 환산됩니다. 소수점 이하 두 자리까지.
(4) 필기시험 및 면접 시간은 추후 공지됩니다.