1. 직원이 전년도 사회보장 기여금을 납부하는 것이 가능합니까?
법에 따라 연체료를 납부하여 납부할 수 있습니다. 더 엄격합니다. 사회보험의 경우, 중단된 후 재가입하는 경우 중단된 기간 동안 사회보험을 보충하기 위해 보충납부할 수 있으며, 의료보험은 20년 동안 납부해야 환급받을 수 있으며, 연금보험은 반드시 납부해야 합니다. 연금을 받기 전에 15년 동안 급여를 받아야 합니다.
사회보장이 중단된 후 사회보장을 구입하는 경우 중단 기간 동안 사회보장금을 상환할 필요는 없습니다. 다만, 면제 신청서를 직접 작성하여 파일에 저장해야 합니다. 그리고 지급 연수 계산은 향후 퇴직 급여에 적절한 영향을 미칠 것입니다.
2. 사회보장 상환에 필요한 서류
1. 신분증 원본 및 사본.
2. 근로자의 근로계약서 사본
3. 담당직원의 실수나 기타 보충보험 사유로 인한 것이라고 밝히고 보충신청서를 작성한다. 직원의 이름과 ID 번호를 표시하십시오. 공식 직인이 찍혀 있습니다.
4. 재정 인감과 직인이 찍힌 추가 월 급여 증명서 사본을 직접 제출하고 해당 증명서에 직원의 서명이 있어야 합니다.
5. 거기에 가면 공식 인감을 지참하고 양식 4번과 5번을 작성하세요. 보통 직원이 지불 비율을 알려줄 것입니다. 여기에 기본 숫자를 곱하면 됩니다. 결제방법은 추심, 현금, 수표 중 선택하실 수 있습니다.