진로 계획자는 회사와 개인이 다음 11가지 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
1. 개인 또는 기업 조직의 인생/경력 계획 목표에 대한 지침을 제공합니다.
2. 개인의 능력, 관심사 등을 평가하고 분석합니다.
3. 개인이 직장 상황을 더 잘 이해할 수 있도록 지원
4. 개인의 경력 의사 결정 기술을 향상하도록 지원
5. 맞춤형 경력 개발 계획 개발 지원
6. 찾기 교수 작업 전략 및 방법
7. 개인의 업무 처리, 의사소통 및 기타 직업 관련 기술을 향상시켜 현재 또는 잠재적인 업무 혼란과 어려움을 해결하도록 돕습니다.
8. 개인이 업무를 올바르게 이해하도록 돕습니다. 자신의 지위와 역할에 대한 전체 그림 및 요구 사항
9. 개인이 업무 압박에 대처하고 실업 또는 직업 전환 시 어려움을 극복하도록 지원합니다.
10. 회사가 경력관리 시스템
11. 기업이 적합한 인재를 선발할 수 있도록 지원하고, 직원들에게 기업 내 경력개발의 길을 제공하며, 인적자원을 함께 관리, 운영합니다