홈페이지_베이징시 인력자원사회보장국 /
베이징시 인력자원사회보장국은 베이징시 인민정부 산하 부서로 국급이다. ?
2009년 2월, 중국공산당 중앙위원회와 국무원의 비준을 받은 베이징시 인민정부의 제도개혁계획에 따라 베이징시 인력자원사회보장국은 설립(외부 사용의 경우 베이징시 공무원국, 베이징 업무는 시외국전문가국의 이름으로 수행됨). ?[6]?2018년 11월, 베이징시 인적자원부와 사회보장국의 공무원 관리 책임이 베이징시 당위원회 조직부에, 외국 전문가 관리 책임이 베이징시 인적자원부와 사회보장국으로 이관됐다. 사회보장국은 베이징시 과학기술위원회에 소속되었습니다.
(1) 인적 자원 및 사회 보장에 관한 국가 법률, 규정 및 정책을 구현하고 이 도시의 관련 지방 규정 및 정부 규정 초안을 작성합니다. 인력자원과 사회보장사업의 발전계획을 수립하고 실시, 감독, 점검을 조직한다.
(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고 그 시행을 조직하며, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하고 법에 따라 관리하며 합리적인 흐름을 촉진합니다. 그리고 인적 자원의 효과적인 배분.
(3) 시의 취업 촉진 업무를 담당합니다. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 수립 및 조정, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 관련 부서와 협력하여 고용 및 기업가 정신 증진 정책 연구 및 수립, 취업 어려움을 겪는 집단에 대한 취업 지원 정책 수립 및 공공 복지 일자리 수립을 조직합니다. 개발 및 관리 정책. 직업자격제도 및 직업능력평가와 관련된 정책을 수립·시행하며, 도시·농촌근로자 직업훈련체계 구축을 조정한다. 대졸자 취업정책 수립에 앞장서고, 유관부서와 협력하여 인재 양성 및 육성 정책을 수립한다.