은행원의 평균 연봉은 5,865위안/월인데, 그 중 급여 수입의 29%가 월 6,000~7,000위안 범위이고, 급여 수입의 15%가 해당 범위에 속합니다. 월 4,000~5,000위안. 공유 통계에 따르면 농촌신용협동조합 은행원의 평균 연말 상여금은 16,205위안이다. 농촌신용협동조합의 한 은행원은 “연공서당 월급이 오르는 것 같고, 나머지는 개인 성과에 따라 달라지는 것 같다”며 “실적이 좋으면 더 많이 받고, 못 하면 더 많이 받는 것 같다”고 말했다. , 벌금 인상은 없으며, 급여는 일반적으로 월 3~4천 정도이며 각종 성과급, 연말 상여금 등이 있습니다. 각 도시 신용협동조합 창구직원의 기본급은 수습기간 동안 1,200~1,800위안이며, 정규직이 된 이후에는 기본적으로 3,000~5,000위안이다. 대우도 각 도시의 경제적 혜택에 따라 다르다.
텔러는 은행 내 창구에서 일하는 사람들의 총칭이다. 창구직원은 고객대면창구업무, 청구서교환, 내부회계 등 업무처리를 담당하며, 각종 시·도 창구직원의 기본급에 대한 검토 및 상담을 담당합니다. 시험 기간은 1,200~1,800위안이며, 정규 직원이 된 후 기본적으로 3,000~5,000위안이며 고객을 대면할 필요가 없는 공동 은행을 담당하며 처리 방법은 다양한 도시의 경제적 이익; 신용협동조합의 경우 상대적으로 안정적이고 편안하지만 기업에 비해 개인적 발전의 여지가 있습니다. 또한 신용협동조합은 단기간 내에 상대적으로 높은 임금과 복리후생을 제공하지만, 일반적으로 신용협동조합은 평가해야 할 업무가 다양하며, 이를 완수하지 못할 경우 임금을 차감하게 됩니다. 회사에서의 급여는 단기간에 낮지만, 승진할 수 있다면 급여 패키지도 매우 상당할 것입니다.