연봉은 중상위 수준이어야 하는데, 공기업의 복지혜택이 일반 민간기업보다 훨씬 좋다고 할 수밖에 없다.
왜 일하러 가는 걸까요? 임금을 위해서일 텐데 민간 기업에 비해 공기업에 일하려는 사람이 더 많습니다. 결국 공기업이 훨씬 안정적이죠. 일반 민간기업보다
이제 많은 민간 기업이 직원을 유지하기 위해 복지 혜택을 크게 개선했지만. 그러나 국영기업에 비해 민간기업은 여전히 매우 불안정하다. 결국 일부 기업은 단기간에 사라지기도 한다. 더욱이, 일부 민간기업은 아직도 가장 기본적인 휴가조차 보장하지 못하고 있으며, 일부 기업에서는 직원들에게 가장 기본적인 사회보장조차 제공하지 못하고 있습니다.
이런 것들은 기본적으로 공기업에는 존재하지 않는데, 입사만 하면 계약을 하고, 정규직이 된 이후에는 대부분의 사회보장금이 지급된다. 그럼 누가 공기업 연봉이 어떤지 물어보시죠?
개인적으로 공기업 연봉은 중상위가 되어야 한다고 생각해요. 결국 공기업에서 일한다는 것은 안정감과 좋은 보수를 의미하기 때문이죠. 아주 높은 급여를 원하면 이 국영기업에서는 이를 주지 못할 수도 있다고 추정된다. 결국 국영기업은 영리 목적을 가진 민간 기업과 같지 않기 때문이다.
민간기업 직원들이 잘하면 회사가 벌어들인 이익의 일부를 직원들에게 배분할 수 있지만, 공기업은 그렇지 않은 경우가 많아야 보너스로 받을 수 있다.
그래서 공기업의 실질임금 수준은 중상위권이라고 봐야 하는데, 일부 민간기업의 복지혜택과 비교하면 여전히 공기업은 민간기업에 한참 뒤처져 있습니다. , 그래서 국영 기업에서 일하는 것은 급여를 구하는지, 혜택을 구하는지에 따라 다릅니다.