공무원 온라인 교육훈련 현황은 다음과 같다.
1. 공무원 온라인 교육훈련 현황은 다음과 같다. 2006년 중국공산당 광저우시위원회 조직부와 광저우시인사국은 공동으로 《광저우시 공무원 훈련에 관한 임시조치》와 《광저우 공무원 점수제 관리 실시세칙》을 발표했다. 광저우 공무원교육(시범)'을 통해 의무교육과 선택교육을 제안하고 있다. 광저우의 지역적 특성과 결합된 새로운 공무원교육 모델을 위해서는 광저우 공무원교육의 포인트제 운영이 필요하다.
대규모 공무원 훈련 요건을 충족하고 네트워크 자원을 최대한 활용하기 위해 2007년 광저우시 당위원회 조직부와 광저우시 인사국이 공식적으로 출범했다. "광저우 공무원 양성 온라인 대학관"(이하 "온라인 대학관"이라 함). "온라인 대학 홀"과 "광저우 공무원 훈련 정보 관리 시스템"의 결합은 공무원 훈련의 자율성과 편의성에 대한 요구를 충족할 뿐만 아니라 필요에 따라 훈련 포인트 작업을 완료하여 개방적이고 완전히 접근 가능한 간부 교육을 만들 수 있습니다. 훈련 네트워크가 처음에 형성됩니다.
2. '온라인 대학강좌'가 공무원 교육의 주요 채널로 자리 잡았다. "온라인 대학 홀"이 지속적으로 성숙하고 개선됨에 따라 "온라인 대학 홀"은 광저우의 모든 구와 시 기관을 완전히 포괄했으며 온라인 교육 참여율은 96.7에 도달했습니다. 공무원 교육 채널입니다.
3. '온라인대학관'이 연수에 참여해 공무원들의 인정을 받았다. 설문조사 결과, 공무원들은 '온라인대학관'의 강의 내용, 강의 질, 교원 현황, 백엔드 서비스 등에 대해 높은 평가를 내렸다.