는 구분되지 않습니다.
새 노동법은 비정규직 근로자에 대해 어떻게 규정합니까?
1, 2013 년 7 월 1 일부터' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 이 정식 시행된다. 파견된 근로자, 즉 통상적으로 말하는' 임시직' 은 고용단위' 정규직' 과 동등한 보수를 받을 권리를 가지며, 인사부에 법에 따라 노무파견 업무를 운영할 수 있는 행정허가를 부여했다.
2,' 노동법' 제 2 조에서' 근로자' 의 범위는 매우 광범위하며 정규직과 비정규직 근로자를 모두 포함한다. 따라서 정규직이든 비정규직 근로자든, 일단 고용주와 노동관계가 형성되면 이런 관계는 단 하루라도 존재할 수 있고, 정규직이 누리는 권익이 있다면 비정규직 근로자도 누려야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일용직, 일용직, 일용직, 일용직, 일용직, 일용직) 성에 들어가 일하는 농민은 자신과 정규직이 얼마나 다른지 생각하지 말고,' 노동법' 이 부여한 권익에 대해 법에 따라 쟁취할 수 없다.