법적 주체:
다음 달부터 장쑤성 도시계획구역 피보험자 66만 명이 새로운 연간 사회보장 지급 기반을 사용하게 된다. 이 중 기업 근로자의 월 지급 기준 하한은 전년도 1,369위안에서 1,583위안으로 인상되었고, 탄력적 고용연금 보험의 월 지급 최저 기준도 1,650위안에서 1,750위안으로 인상됐다. 2010년 4월부터 2011년 3월까지 도시 기업 사회보험에 가입한 단위 및 근로자의 월 납부액 상한액과 하한액은 도시 정부 기관 사회보험에 가입된 단위 및 근로자의 월 납부금 기준액이 각각 10,065위안, 1,583위안입니다. 기준은 상한액과 하한액이 각각 17,477위안, 3,495위안이다. 2009년 단위에서 신고한 실제 총급여소득의 월평균이 상한보다 높거나 하한보다 낮은 것으로 2010년 결산연도의 월별 사회보장 지급기준은 상한과 하한을 기준으로 한 것으로 파악된다. 기준은 각각 제한되었으며, 나머지 직원은 보고된 실제 월급을 기준으로 했습니다. 법은 객관적입니다:
"장쑤성 사회보험료 징수 및 납부에 관한 규정" 제10조 납부 단위는 매월 사회보험 기관에 납부 금액을 다음 기준으로 신고해야 합니다. 근로자의 총 임금, 근로자의 임금 수입 및 요율 사회보험 관리기관의 승인을 받은 후 사회보험료는 정해진 기간 내에 매월 납부해야 하며 원천징수 의무가 있습니다. 사회보험료 납부는 법에 따라 이행한다. 전 항에서 규정한 근로자 임금 총액은 지급 단위가 해당 단위의 전체 근로자에게 직접 지급한 노동 보수 총액을 의미하며, 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 임금을 직접 지급한다. 직원 자신에게 지불 단위로).