1. 정의
1. 사업장 내 및 사업장 아래에 있는 직원은 정식 시험에 합격하고 정부 기관 및 기관에 입사하여 등록된 직원을 말합니다. 조직부와 인사국.
2. 비직원 및 비직원은 조직부 및 인사국이 주관하는 시험을 통하여 채용하지 아니하고 사업주가 채용하는 직원을 말한다. 비직원과 비직원은 일반적으로 서비스 직원, 계약 직원, 임시 직원으로 나눌 수 있습니다.
II. 관리
1. 직원의 급여와 복리후생은 지방재무부에서 지급하고, 비직원의 급여는 국민이 지급합니다. 기관 자체에서 직원과 비직원의 급여와 복리후생에 큰 차이가 있습니다.
2. 직원의 인사관계는 지방인사국이 관리하고, 비직원의 인사관계는 공공기관이나 인재교류센터가 관리한다.
3. 안정성
1. 직원이 현직 채용에 있어서 너무 많은 실수를 하지 않으면 일반적으로 해고되지 않으며 비교적 안정적입니다.
>2. 비정규직 채용의 경우 공공기관이 단위실적에 따라 임금과 해고를 결정한다.
현재 공공기관은 정규직과 비정규직을 모두 채용하는 제도를 채택하고 있다. , 직원이 있는 경우가 상대적으로 더 안전합니다.
4. 급여
1. 직원의 급여는 정규직이며, 급여 및 복리후생은 공공기관 기준에 따릅니다. 비직원보다 급여가 높음
2. 비직원은 공공기관의 정식 직원으로, 급여가 정식 직원과 다릅니다.
5. 미래
1. 공공기관 임직원은 열심히 노력하여 목표를 달성할 수 있으며, 승진의 기회를 갖게 됩니다.
2. 직원이 아닌 직원은 아무리 오랫동안 근무하더라도 원래 위치는 변경되지 않습니다.