칠팔백.
인력 파견: 인력 파견, 인력 임대, 노동 파견, 노동력 임대란 인력 파견 기관과 파견 노동자가 노동 계약을 체결하고, 파견 근로자가 파견 기업 (실제 고용 단위) 에 노동 계약 관계를 지불하는 것을 의미합니다. 그러나 노동 지불의 사실은 파견 노동자와 파견 기업 (실제 고용 단위) 사이의 노동 파견 단위 행정 허가의 유효 기간이 지속되지 않거나' 노동 파견 경영 허가' 가 취소되거나 취소되지 않은 경우, 파견 근로자와 법에 따라 체결된 노동 계약은 기한이 만료될 때까지 이행되어야 하며, 쌍방은 합의를 거쳐 노동 계약을 해지할 수 있다.
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