중국 속담에 인(仁)과 의(仁)가 없으면 사업을 할 수 없다는 말이 있다!
그런데 이제 많은 기업인들이 이직 후 회사와 분쟁을 겪게 된다. 이유는 매우 간단합니다. 혜택 분배에 동의할 수 없습니다!
알고 보니 동료가 퇴사한 뒤 회사를 고소해 한 달치 월급이 삭감되는 사건을 겪은 적이 있다.
이 문제는 양측 모두에게 문제가 있습니다. 직원이 업무에 적극적이지 않아 회사에 나쁜 영향을 미칩니다. 회사는 직원을 해고 할 수도 있습니다. 한 달치 월급을 벌금으로. 이 시점에서 양측은 완전히 대립하고 있습니다!
그래서 직원과 회사 사이의 분쟁은 대부분 뺨때리기로만 해결될 수 있다.
직원들은 부지런하고 열심히 일하는데 회사에서는 보상할 시간조차 없는데 어떻게 해고될 수 있겠습니까?
회사는 직원이 해고되더라도 급여를 삭감하지 않고 자원으로 대우하며 적절한 해고 보조금과 상황을 설명하는 친절한 말을 할 것입니다. 계속 문제를 일으키지 않을 것입니다! 미래에는 우리가 서로를 활용할 수 있는 곳이 생기거나 엄청난 협력이 이루어질 날이 올지 누가 알겠어요!
그래서 무슨 일이 생기면 항상 스스로 원인을 찾아야 해요. 사업주든 직원이든 친하게 지내고 돈을 버는 것이 최우선입니다. 누구도 적을 찾으러 나오지 않습니다!
공개 계정: 30을 향한 행진, ID: CPA-Caroline, 당신과 함께 인지적으로 성장하세요.