1. 사업 개발 요구사항: CETC 52는 항공 전자공학, 광전자공학, 정보 기술, 자동화 제어 및 기타 분야의 연구 개발에 종사하는 첨단 기술 기업입니다. 수요와 기술 발전에 대한 압박이 크기 때문에 회사의 비즈니스 개발 요구 사항을 충족하려면 새로운 인재를 지속적으로 도입해야 합니다.
2. 두뇌 유출 문제: 치열한 시장 경쟁으로 인해 기업 간의 인재 경쟁이 점점 더 치열해지고 있습니다. CETC 52는 두뇌 유출 문제를 겪고 있으며 계속해서 새로운 인재를 확보해야 합니다. 기업의 기술경쟁력과 시장경쟁력.
3. 인력 구조 조정: 회사의 비즈니스 개발 변화에 따라 CETC 52는 인력 구조를 조정하고 회사 발전 요구 사항을 충족하기 위해 새로운 인재를 도입하는 동시에 비즈니스를 최적화해야 합니다. 기존 인력 구조를 개선하고 회사의 종합적인 역량과 경쟁력을 향상시킵니다.
4. 인재 보유: CETC 52는 채용 과정에서 인재 보유에 중점을 둘 수도 있으므로 향후 비즈니스 개발에 필요할 경우 회사의 요구 사항을 충족하는 인재를 신속하게 도입하고 회사의 탄력성을 향상할 수 있습니다. 능력.