인사대리인은
인사부 산하의 인재서비스센터가 국가 관련 인사정책 규정에 따라 기관이나 개인의 위탁을 받고 서비스 품목 범위 내에서 모든 종류의 소유경제단위 및 인재에게 전방위서비스를 제공하는 인원을 말한다. 이러한 서비스에는 인사 파일 관리, 직함 평가, 사회연금보험금 징수, 출국정심 등이 포함됩니다. 인사 대리인은 인사 사용과 인사 관계 관리의 분리를 실현하는 인사 개혁의 새로운 조치이다.
인사 대리인의 서비스 내용:
1, 개인 채용: 채용 정보 게시, 이력서 필터링, 면접 조직 등을 담당합니다.
2, 노동계약 관리: 기업을 대표하여 직원과 서명, 갱신, 노동계약 해지
3, 보상 혜택 관리: 직원 임금 지급, 사회보장납부, 적립금 관리 등을 담당합니다.
4, 직원 파일 관리: 입사, 이직 데이터 등을 포함한 직원의 개인 프로필을 생성하고 유지 관리합니다.
5, 교육 및 개발: 직원 교육, 경력 계획 및 기술 향상 활동 구성
6, 성과 관리: 성과 평가 기준 개발, 직원 성과 평가 수행
7, 직원 관계 유지: 노동 분쟁, 직원 커뮤니케이션 등을 포함한 직원 관계 문제를 처리합니다.
요약하면, 인사대리인은 정부 인사부 산하의 인재서비스센터에서 국가 관련 정책 규정 요건에 따라 모든 종류의 모든 소유 경제 단위 및 인재에게 전방위 서비스를 제공하는 인원으로 인사기록 관리, 직급 평가, 사회연금보험금 징수, 출국정심 등을 포함해 인사관계 관리와 분리된 인사개혁의 새로운 조치다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국민법전"
제 161 조
민사주체가 통과할 수 있다 법률 규정, 당사자 합의 또는 민사 법률 행위의 성격에 따라 본인이 직접 실시해야 하는 민사 법률 행위는 대리할 수 없습니다.