리핀과 보스 다이렉트핀은 사용자 포지셔닝과 제품 장점, 성장 경험이 다르다.
1. 사용자 위치가 다릅니다.
Liepin은 기업, 헤드헌터, 구직자 등 세 가지 유형의 사용자를 대상으로 합니다.
사장님 직접 채용은 기업 상사와 구직자라는 두 가지 유형의 사용자를 대상으로 합니다.
2. 제품의 장점이 다릅니다.
Liepin: '헤드헌팅 및 채용'을 컨셉으로 한 최초의 고급 인재 채용 사이트로 중급 인재 자원에 우세가 있습니다.
사장 직접 채용: 회사의 BOSS와 직장 내 전문가들이 효율적인 소통과 정보 상호성을 위한 공개 플랫폼을 구축했습니다. 이를 통해 구직자는 온라인으로 비즈니스 소유자와 직접 채팅하고 상호 작용할 수 있으며 해당 직책에 가장 적합한 후보자를 정확하게 찾을 수 있습니다.
3. 다양한 성장 경험.
Liepin.com: 2011년에 출시되어 2015년 6월 현재 Liepin.com은 2,700만 명 이상의 등록 회원을 보유하고 있으며 500,000개 이상의 회사에 서비스를 제공하고 있습니다. 현재 Liepin.com 플랫폼에는 핵심 직위에 대한 후보자를 찾고 있는 헤드헌터가 250,000명 이상 있습니다. 안정적인 개발.
Boss Direct 채용: 2014년 출시되어 2016년 8월 Huaying Capital이 주도하는 C1 라운드 파이낸싱과 Gaorong Capital이 주도하는 C2 라운드 파이낸싱을 완료했습니다. C1 및 C2 라운드 파이낸싱은 $28로 계획되어 있습니다. 백만. 다당 자본이 개입했고 새로운 인터넷 채용 플랫폼이 빠르게 발전했습니다.
참고자료: 바이두백과사전-사장 직접모집
참고자료: 바이두백과사전-리핀