개인적인 생각이지만, 전화 한 통만 하더라도 이 지원자를 선별해서 모든 면이 상대적으로 일치하고, 면접은 업무 성과로 간주될 것입니다. 자격을 갖춘 것으로 간주되기 위해 도달해야 하는 특정 금액이 있습니까? 그러면 매일 전화해서 이력서 심사를 중단하겠습니다. 내가 열심히 일하고 있다는 것을 상사가 알 수 있도록 가능한 한 빨리 이력서 포인트를 모두 사용해야 한다는 뜻인가요? ZhiQ 사용자: 익명의 사용자
채용을 시작한 지 1년이 채 되지 않았습니다. 매달 300통이 넘는 전화를 걸고 100명 이상이 인터뷰에 동의합니다. 채용은 실제로 전화 통화만으로 이루어지는 것이 아닙니다. 이는 너무 비전문적으로 보일 수 있으므로, 가장 적합한 직위를 선별해야 합니다. 면접관이 잘 맞을 것이고 JobQ 사용자로부터 면접률도 높아질 것입니다: zpzy002