1, 회사 채용 정보 초안 작성 및 채용 광고 발표를 담당합니다.
2, 지원자의 이력서 심사, 심사, 면접 등 관련 업무를 진행한다.
3, 채용 요구 사항 이해, 채용 계획 수립
4, 사무용 소프트웨어 Excel, Word, PPT 등을 능숙하게 사용.
5, 상급 지도자가 교대한 업무 임무를 완수하다.
인사전문가는 주로 지식 학습
1, 인력 모집, 도입, 교육 개발 및 직원 평가, 인센티브 등에 대한 실무 능력을 갖추고 있습니다.
2, 우수한 서면, 구두 표현 능력, 강한 친화력 및 서비스 인식, 의사 소통 이해력, 판단력
3, 세심한 업무, 원칙성, 좋은 집행력 및 직업소양
4, 국가 관련 노동법, 규정, 인적 자원 관리 워크플로우 및 운영 방식에 익숙합니다.
5, 강력한 대응력과 내외부 의사 소통 능력
6, 책임감과 전문성이 강하여 더 큰 업무 스트레스를 견딜 수 있다.
7, 좋은 컴퓨터 수준, office 사무용 소프트웨어 숙련도 직원 파일 유지 관리, 직원 급여 혜택 계산 등