증권사가 가장 입사하기 어려운 부서는 리서치, 투자은행 부서다.
증권사의 특성을 제대로 갖춘 후위 부서로는 청산보관 부서와 정보IT 부서가 있다. 그 중 가장 핵심이 되는 두 부서인 연구소와 투자은행 부서는 일반적으로 신규 졸업생을 채용하지 않으며, 그 중 90%가 다른 업계에서 이직합니다. 투자은행은 회계, 로펌 출신을 선호하고, 연구기관은 업계 출신을 선호한다.
증권사에서 직위별로 모집하는 인원은 극소수, 어쩌면 1~2명 정도에 불과하며, 대부분의 자리는 동계, 하계 인턴 중에서 직접 선발해 정규직이 된다. 신규 졸업생에게 더 많은 기회를 제공하는 경우가 드물며, 온라인 지원 후 합격률이 약 2%~3%에 불과합니다.
증권회사에는 어떤 부서가 있나요?
1. 프런트
프론트는 회사의 가치를 창출하는 순수한 업무 부서입니다. 전통적인 의미에서 증권회사의 업무에는 중개업, 투자금융업, 자산관리업, 증권자문업, 투자컨설팅업이 포함됩니다. 따라서 초창기 증권사는 일반적으로 증권업무본부, 금융사업부, 투자금융부, 자산관리부, 연구소 등 업무별로 별도의 부서를 설치하고 있습니다.
2. 미들 오피스
미들 오피스는 거시 시장 환경과 내부 자원을 분석하여 다양한 사업 개발 정책과 전략을 수립하고 프론트 오피스에 전문적인 관리 및 지도를 제공합니다. 그리고 위험 통제를 수행합니다. 동시에 그들은 회사의 다양한 계약과 다양한 비즈니스 문제가 규제 및 업계 요구 사항을 준수하는지 여부를 주로 검토하는 프론트 오피스 부서를 확인하기 위해 여기에 왔습니다. 미들 오피스의 핵심 업무는 리스크 관리와 컴플라이언스입니다.