부동산중개업은 주로 주택 매매를 소개하고, 수수료를 징수하는 업체다. 채용하는 직위는 주로 부동산 컨설턴트입니다. 다음은 직원 및 관리자의 직무 요구 사항입니다.
직원 직무 요건:
1. 강력한 의사소통 능력, 친화력, 적극적이고 낙관적이며 쾌활한 팀 정신
2. 고객이 선택하도록 돕습니다. 현장 조사, 계획 수립, 고객 현장 검사 안내, 상담 및 협상 수행, 주택 거래 촉진, 임대 또는 매매 계약 체결
3. 회사의 상업용 부동산 주택 개발 및 유지 관리를 담당합니다. 자원을 확보하고, 고객과 좋은 비즈니스 협력 관계를 구축하고, 문제를 유연하게 처리하고, 고객을 독립적으로 이끌고, 독립적으로 비즈니스를 협상하고, 최종적으로 독립적인 계약 및 주문을 완료할 수 있습니다.
관리자 직무 요건:
1. 1년 이상의 부동산 중개업 경험, 팀 관리 경험을 선호합니다.
2. 인사 관리 및 교육에 대한 고유한 통찰력을 갖춘 관리 및 교육 경험
3. 강력한 의사소통 및 적응력, 강력한 협상 기술
4.
5. 회사의 연간 성과 목표를 달성하기 위해 부서 관리자와 협력합니다.
6. 직원에게 동기를 부여하고 솔선수범합니다(개인 목표 달성 가능). 성과 및 리더십(좋은 팀)
7. 비즈니스 코스웨어 제작에 참여하고 부하 직원을 교육하여 비즈니스 역량을 향상시킵니다.
8. 각 직원에게 개별 직원에게 제공하고 월별 성과 할당량을 완료하도록 지원합니다.
9. 직원의 업무 열정을 높이고 승진을 완료하도록 지원합니다.