예비 관리자는 기업 관리 클래스의 예비 인재입니다. 일련의 훈련과 훈련을 통해 그들은 결국 중간 수준 또는 심지어 최고 수준의 관리자가 됩니다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
예비 관리자는 먼저 최하위 수준에서 근무하고 교육을 통해 선발되어야 합니다. 기업의 성격이 다르기 때문에 백오피스 직원, 영업사원, 일반 직원, 영업사원 등 다양한 직위에서 시작할 수 있습니다.
예비 관리자는 치열한 시장 경쟁 속에서 발전에 적응하여 기업이 백본 관리와 뛰어난 인재를 보유할 수 있으므로 채용 기준은 풀뿌리 직원보다 높지만 실제 직원보다 낮습니다. 관리자.
추가 정보
예비금 관리자 관련 세부정보
예비금 관리자의 주요 직무 책임은 다음과 같습니다.
1. 기업으로서 예비군은 회사의 채용, 노동 계약 체결 또는 갱신은 물론 임명 및 해고, 배치 및 기타 승인 절차를 지원합니다.
2. 인력배치, 업무배치, 직원의 인사파일 보존, 각종 상황에 대한 통계, 분석, 예측, 조정 및 조회 등을 담당합니다.
3. 직원 호구 이전 등 관리 업무를 완료하고 신청 및 승인 절차를 처리하며 노동 안전 보호를 실시하고 회사의 노동 안전 및 업무 관련 부상에 대한 조사, 사후 처리 및 보상에 참여합니다. .
4. 부서장이 임시로 지정한 기타 업무를 완료합니다.
바이두 백과사전-예비 관리자