기업은 직원들에게 사회보증을 납부하는데, 주로 3 단계이다.
첫 번째 단계는 사회보장국에 계좌 (계좌 개설) 를 설립하는 단위이며, 기관장은' 오증일체' 영업허가증 사본 원본, 은행 계좌 개설 허가증 (또는 증명서) 원본, 법인 신분증 원본, 매니저 신분증 원본, 위임증서재), 기관을 제공한다
2 단계는 핵기수증원, 감사과에 가서 인원을 늘리는 기수를 승인한 다음, 단위 공인장, 핵기수 자료 (감사과에 서명하고 도장을 찍어야 함), 노동계약 일정 (), 피보험자가 신분증 앞면과 뒷면을 제공하고 (단위 공인을 찍어야 함), 피보험자 두 명 추가
세 번째 단계는 단위 모집 통지서를 승인 및 인쇄하여 백성시 세무서로 납부하는 것입니다. 연금 보험 단위 분담금 비율은 16 이고, 개인 비율은 8 이다. 실업 보험 단위 분담금 비율은 0.7 이고 개인 분담금 비율은 0.3 이다. 상술한 3 단계 업무가 끝난 후 기업은 인터넷 경영을 개통해야 하며, 이후 매월 인터넷에서 시스템 증감원 및 승인 및 인쇄 단위 모집 통지서를 취급해야 한다.