법적 주관성:
1. 먼저, 매월 사회보장 비용을 납부해야 하는 금액은 보험료 납부액을 기준으로 결정된다는 점을 분명히 해야 합니다. 지급기준은 3,000위안으로 하며, 개인은 20위안(600위안)의 연금보험을 납부한다. 2. 지급기준은 다양하다. 일반적으로 여러 수준이 있으며, 최저 한도와 최고 한도는 실제 상황에 따라 동일합니다. 의료 보험, 실업 보험, 출산 보험은 모두 선택한 지불을 기준으로 합니다. 그 후 보험 종류에 따라 비례하여 원천징수하는 방식입니다. 법은 객관적입니다.
"노동부는 임시 임금 지급 규정 제15조를 발표했습니다. 고용주는 근로자로부터 임금을 공제해서는 안 됩니다. 다음 상황 중 하나에 해당하는 경우, 고용주는 근로자로부터 임금을 원천징수할 수 있습니다. (1) 고용주는 개인소득세를 원천징수합니다. (2) 고용주는 근로자가 개인적으로 부담해야 하는 다양한 사회보험을 원천징수하고 지불합니다. 법원 판결 및 판결에 따라 보류되어야 하는 부양비 및 양육비 (4) 법률 및 규정에 따라 근로자 임금에서 공제될 수 있는 기타 비용.