법률 분석: 노동국 무료 법률상담 핫라인은 12333이다. 노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 원하지 않거나, 협상하지 않거나, 합의에 도달한 후에도 합의를 이행하지 않는 경우, 중재할 의사가 없거나 중재하지 않는 경우에는 조정기관에 조정을 신청할 수 있습니다. 또는 조정 합의에 도달한 후에도 조정 합의를 이행하지 않을 경우 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 귀하가 중재 결정에 불복할 경우, 본 조항에 달리 규정된 경우를 제외하고 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 법.
법적 근거: '중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법' 제5조 노동쟁의가 발생하고 당사자들이 협상을 의향이 없거나, 합의에 이르지 못하거나, 합의에 이르지 못하는 경우 화해 합의에 도달한 후 이행하면 중재 기관에 신청할 수 있습니다. 중재를 원하지 않거나, 중재에 실패하거나, 합의에 도달한 후에도 화해 합의를 이행하지 않는 경우에는 노동분쟁중재위원회에 신청할 수 있습니다. 중재의 경우, 중재 판정에 불복할 경우 이 법에 달리 규정된 경우를 제외하고 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.